Passion Leaders 活動レポート

パッションリーダーズの活動レポートブログです。著名な経営者を登壇者に迎える定例セミナーの模様などを発信しています。

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9月26日(木)、パッションリーダーズセミナーを開催しました。
西山 知義 氏(株式会社ダイニングイノベーショングループ Founder)にご登壇いただきました。

講演の一部をご紹介します。

西山氏が語る「経営論」


パッションリーダーズでは約5年ぶりのご登壇となった西山氏。
今回は、国内に留まらず、海外にまで続々と飲食事業を展開している株式会社ダイニングイノベーショングループの「経営における成長の秘訣」をお話しいただきました。


お客様の笑顔のためになるのか、それを一番の指針にしていかなくてはいけない。

自社の規模感の決定、ビジネスモデル、人材育成、経営管理・・・いくつかのセクションに分けて講演いただく中で、組織づくりについて、社員の働く意味への理解と、会社で掲げる理念の重要性が語られました。

お金よりも優先させるべきは理念であり、理念があるからお客様に喜んでいただける。そしてまた利用してくれる。結果、売上が上がり、収益も上がる。この順番を決して間違えてはいけない。

何のために働くのか、その仕事をしているのか。
社員が自身の存在価値を自覚するためにも、働くすべての人に、これを問いかけているといいます。

講演は会員無料でご視聴いただけるオンラインアカデミーで公開予定です。参加が叶わなかった方はもちろん、もう一度講演を振り返っていただくのもおススメです。ぜひ、ご覧ください。

また、パッションリーダーズ公式のインスタグラムでは講演のキーワードのご紹介も行っていますので、チェックしてみてください。

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今回は各地で開催された夏ならではのイベントをご紹介します。

TOHOKU Branch 仙台七夕花火祭


2024年8月5日(月)に今年で第55回を迎える仙台七夕花火祭を、国際センター駅『風のテラス』の桟敷席で鑑賞をしました。ご家族や会社の方と一緒に参加したりと、あちらこちらから笑い声や歓声が響き渡っていて、皆さん楽しまれていた様子でした。

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全国的に珍しい都市の中心部で打ち上げられる花火大会として毎年仙台市民はもちろん、国内外から多くの人が訪れるそうです。

今年のメインテーマは「Smile」。仙台七夕花火祭を通して、仙台で多くの笑顔を生み出し、明るい未来をイメージができるようにとの想いが込められた1万6000発が仙台の夜空を彩りました。

NAGOYA Branch ぎふ長良川 鵜飼


2024年8月22日(木)に1300年以上の歴史と伝統がある、ぎふ長良川の屋形船で名物の鵜飼を楽しむ「大人の船遊び」企画を開催しました。

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船上では、「日本料理 たか田八祥」の鵜飼弁当を堪能。季節を盛り込んだお料理を御弁当で味わいました。さらに三味線に合わせて芸妓さんが舞を披露したり、グルメ部会主催の絵描き伝言ゲームでは答え合わせで大いに盛り上がりました。
そして、間近で見る「鵜飼」の迫力には歓声が沸き上がりました。日本ならではの伝統に触れながら非日常体験を味わい、とても有意義な時間を過ごすことができました。

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かけがえのない日本の宝を世界の宝に、そして未来へと継承していくために、岐阜市は長良川鵜飼のユネスコ無形文化遺産登録を目指しているそうです。

パッションリーダーズでは四季折々のアクティビティを取り入れながら、全国でさまざまなイベントを開催しております。
人脈やビジネスを広げるきっかけに、ぜひたくさんのイベントに足を運んでみてください。

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8月22日(木)、経済産業省後援[8月]パッションリーダーズセミナーを開催しました。
今回は田代 桂子 氏(株式会社大和証券グループ本社 取締役 兼 執行役副社長)にご登壇いただきました。

講演の一部をご紹介します。

DEIに取り組むことは企業の大きさにかかわらない


1986年に大和証券株式会社に入社され、当時の日本のバブル経済から、目まぐるしく変化する時代を経験された田代氏は、たまたま上司に恵まれ周囲の男性社員と同じように昇給や昇格をされていったそうです。そんなご自身の経験に沿いながら、大和証券グループの取り組みについてお話しいただきました。

中小企業よりも大企業にとってDEIの環境を整えるのは簡単ではない中で、大和証券グループでは女性活躍推進チームの発足から始まり、ワークライフバランス、ダイバーシティインクルージョン推進を進められてきたといいます。


制度を作ることは簡単だが、活用してもらわないと意味がない、そのために修正を重ね、社員の意見を取りいれています。

DEIで大切なことはリーダーシップ、環境、コミュニケーション。その中でもトップのコミットメントが企業価値に一番反映されます。

さまざまな時代に沿った取り組みをトップがコミットメントすることで、仕組みの定着化を加速させていったそうです。

講演のあとには数多く挙がった参加者からの質問にお答えいただき、大和証券グループの取り組みをふまえた、田代氏自身の考えについてもお話しいただきました。

講演は会員無料でご視聴いただけるオンラインアカデミーで公開予定です。参加が叶わなかった方はぜひご覧ください。

また、パッションリーダーズ公式のインスタグラムでは講演のキーワードのご紹介も行っていますので、チェックしてみてください。

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